ミスマッチ
かつて日本の雇用というのは終身雇用と言って、学校を出て就職すると定年退職になるまで同じ会社に勤め続けるというのが普通でした。
しかし、今ではこれがほとんど当てはまらないようになっているのは、多くの方がご存知のことと思います。
数年で退職をして、転職をする人のことを「第二新卒」なんて呼ぶ言葉もあります。
新卒に近い年齢で転職をする人なので、新卒の学生に準じた採用活動をしているからでしょう。
こうしたことはなぜ起こるのでしょうか。
年配の人に言わせたら「最近の若い者は辛抱が足りない」というコメントで終わってしまうかも知れません。
しかし、それだけなら就職そのものをしない人がもっと多くても良さそうなもので、就職や転職をしようという気概があるのに、辞めてしまうことには別の理由があると思います。
それは、ミスマッチです。
就職する前に持っていたイメージと、実際に入ってみてから感じたことにギャップが大きく、それがやがて我慢できなくなって退職となります。
このミスマッチの問題は出会い系サイトにもあります。
出会い系サイトの場合、男女それぞれの思惑がもっと複雑になります。
例えばセフレのような存在を求めている男性と、結婚を前提に付き合える男性を探している女性。
この両者が出会い系サイトでうまく出会えたとしても、それぞれの思惑が違うので本来であればミスマッチです。
しかし、男性は露骨にセフレを募集しているということは言わずにいたら、女性は「この人なら」とばかりに心を開いて男女の関係になるかも知れません。
しかし、やがて男性が単にセフレを求めていただけだということが分かると、女性が去っていくことは目に見えています。
会社で言うところの、早期退職です。
これを防ぐために、出会い系サイトには目的や理想の相手などを記入欄が設けられています。
あまりこれらの欄を“偽装”しないことが、ミスマッチを防ぎ、結果として求めている出会いへの最短ルートとなります。
